Recrutez efficacement sans y consacrer tout votre temps
Le recrutement est un processus exigeant, chronophage et stratégique. En externalisant cette mission à Soleva, vous gagnez en réactivité, en qualité et en sérénité. De la rédaction de l’offre à l’organisation des entretiens, nous prenons en charge les étapes clés, avec une méthode rigoureuse et un accompagnement sur mesure.
Une solution idéale pour les TPE, PME et startups qui veulent attirer les bons profils sans se disperser.
Pourquoi externaliser vos recrutements avec Soleva ?
Moins de charge,
plus d’efficacité
Nous gérons les étapes les plus chronophages : diffusion des annonces, tri des candidatures, échanges avec les candidats. Vous gagnez un temps précieux tout en gardant la main sur les décisions.
Un accompagnement structuré et sur mesure
Chaque mission de recrutement est personnalisée : type de poste, culture d’entreprise, niveau de responsabilité. Nous adaptons notre méthode pour répondre à vos objectifs de manière ciblée.
Une expertise bilingue
et polyvalente
Vous recrutez un profil international ou dans un environnement bilingue ? Nous vous accompagnons aussi en anglais, pour un recrutement fluide et professionnel, adapté aux enjeux globaux.
Rédaction et diffusion
d’offres d’emploi
Nous rédigeons et diffusons vos annonces sur les plateformes les plus pertinentes, selon le profil recherché, en respectant votre ton et vos valeurs.
Création et gestion des
comptes sur les plateformes
Pas encore de compte sur Indeed, Welcome to the Jungle ou Pôle emploi ? Nous les créons et les configurons pour vous, afin de centraliser et automatiser la réception des candidatures.
Tri et présélection
des candidatures
Nous analysons les CV reçus, réalisons un premier filtre et sélectionnons les profils correspondant à vos critères. Vous recevez uniquement les candidatures qualifiées, prêtes à être rencontrées.
Organisation
des entretiens
Nous contactons les candidats, fixons les rendez-vous, préparons les convocations et vous assistons dans la préparation des entretiens. Vous vous concentrez uniquement sur l’échange avec les profils sélectionnés.
Aide à l’embauche
et formalités administratives
Une fois votre décision prise, nous vous accompagnons dans la collecte des informations nécessaires, la rédaction des documents RH, et la coordination avec votre prestataire paie. Pour une intégration fluide et conforme.
Comment se déroule un recrutement avec Soleva ?
1
Cadrage du besoin et rédaction de l’annonce
Nous commençons par un échange pour bien comprendre le poste, le profil recherché, le contexte de l’entreprise et vos attentes. Nous rédigeons ensuite une offre d’emploi personnalisée, claire, attractive et alignée avec votre positionnement, prête à être diffusée.
2
Diffusion, tri et sélection des candidatures
Nous diffusons l’annonce sur les plateformes adaptées (Indeed, Pôle emploi, LinkedIn...) et gérons les retours. Nous réalisons une présélection des profils, pour ne vous transmettre que les candidatures réellement pertinentes.
3
Organisation des entretiens et finalisation
Nous coordonnons les rendez-vous avec les candidats, vous accompagnons dans les échanges, et préparons les éléments liés à l’embauche : documents RH, collecte d’informations, transmission au prestataire paie ou gestionnaire interne.
Prêt(e) à gagner du temps et à simplifier votre gestion ?
Parlons de vos besoins.
FAQ
Soleva accompagne les TPE, PME et startups dans leurs recrutements de profils administratifs, commerciaux, RH, finance ou support. Nous intervenons aussi bien pour un premier recrutement que pour renforcer une équipe existante. Pour les entreprises qui ont également besoin de structurer leurs processus RH ou d’assurer l’intégration des collaborateurs, notre service Bras droit administratif & RH peut compléter parfaitement le recrutement.
Externaliser le recrutement permet de gagner du temps, d’éviter les erreurs de casting et de bénéficier d’un processus structuré. Soleva prend en charge les étapes chronophages : rédaction des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens… Vous gardez la décision finale, sans supporter toute la charge du processus. Ce service peut être combiné à notre accompagnement RH externalisé pour plus de continuité.
Nous utilisons des outils comme Google Workspace, Microsoft 365, Notion ainsi que des plateformes de recrutement comme Indeed, France Travail, ou LinkedIn. Selon vos besoins, nous pouvons également vous recommander des solutions payantes plus avancées. Notre méthode s’adapte à votre environnement existant, ou nous vous accompagnons dans la mise en place d’un système adapté.
Oui, c’est l’une des clés de notre accompagnement. Nous rédigeons une offre d’emploi claire, engageante et alignée avec votre image, puis nous la diffusons sur les plateformes adaptées, gratuites ou payantes. Si besoin, nous créons les comptes sur les sites de diffusion pour vous.
Notre service est facturé à 40€/heure, avec des forfaits personnalisés selon le volume de candidatures à traiter et les étapes à prendre en charge. Vous maîtrisez votre budget tout en bénéficiant d’un accompagnement professionnel, humain et sur mesure. Pour un suivi RH global post-recrutement, pensez aussi à notre service de gestion RH externalisée.
Vous avez encore des questions ?
C’est tout à fait normal. L’externalisation administrative ou RH peut sembler complexe au début. Si vous vous interrogez encore sur l’organisation à adopter ou les missions à déléguer, nous sommes là pour vous guider. Lors d’un échange personnalisé, nous vous aiderons à clarifier vos besoins et à identifier les solutions les plus adaptées à votre entreprise.