Une gestion RH externalisée, structurée et fiable
Gérer les ressources humaines demande du temps, de la rigueur et une bonne maîtrise. Soleva vous accompagne dans l’externalisation de votre gestion RH avec des solutions personnalisées et flexibles, alignées sur les pratiques légales en vigueur et adaptées aux réalités des TPE, PME, et startups.
Libérez-vous des contraintes RH et concentrez-vous sur l’essentiel : vos équipes et votre croissance.
Simplifiez votre gestion RH avec une professionnelle dédiée
Recrutement sur mesure pour TPE, PME et startups
Soleva vous accompagne dans la rédaction d’offres, la présélection des candidatures et l’organisation des entretiens. Vous recrutez plus vite, mieux, et sans alourdir votre charge de travail.
Gestion RH externalisée et opérationnelle
Onboarding, contrats, suivi des absences, variables de paie, conformité… Nous gérons les tâches essentielles de votre quotidien RH, en s’intégrant à votre organisation comme un véritable appui administratif, fiable et réactif.
Accompagnement RH flexible et structuré
Nos services s’adaptent à vos besoins. Vous déléguez les tâches RH administratives tout en gardant la maîtrise de vos priorités. Moins de charge, plus de clarté.
Conformité légale RH
Suivi des obligations sociales, mise à jour des documents obligatoires et veille réglementaire pour garantir une gestion RH conforme aux exigences légales.
Gestion de la paie externalisée
Préparation des variables de paie, traitement des notes de frais, gestion des absences, congés et suivi administratif des temps de travail.
Structuration des processus RH
Mise en place ou optimisation de vos process internes : recrutement, onboarding, intégration, offboarding. Une organisation claire et professionnelle.
Support aux salariés
et à l'équipe RH
Assistance RH quotidienne : réponses aux demandes des collaborateurs, coordination avec vos équipes internes ou votre cabinet social.
Recrutement externalisé
Rédaction et diffusion d’offres d’emploi, tri et présélection des candidatures, conduite d’entretiens. Vous recrutez les bons profils, sans perdre de temps.
Une méthode fluide et structurée, en 3 étapes
1
Analyse de vos besoins
Nous commençons par un échange approfondi pour comprendre votre organisation, vos priorités et vos outils. Vous recevez une proposition claire et ciblée selon vos besoins en gestion RH.
2
Mise en place opérationnelle
Nous mettons en œuvre les actions définies : délégation des tâches, mise à jour des documents, suivi des tableaux de bord, gestion administrative du personnel, etc. Tout est structuré pour un fonctionnement simple, réactif et maîtrisé.
3
Suivi régulier & ajustements
Un point de contact unique, des échanges fluides, une communication claire. Vous bénéficiez d’un accompagnement stable, adaptable à vos priorités, avec une transparence totale sur les tâches réalisées et le temps passé.
Prêt(e) à gagner du temps et à simplifier votre gestion ?
Parlons de vos besoins.
FAQ
Externaliser la gestion des ressources humaines permet aux TPE, PME et startups de déléguer les tâches administratives du quotidien sans recruter en interne. Vous gagnez du temps, fiabilisez vos process (contrats, absences, variables de paie, intégration…), et restez concentré(e) sur les décisions stratégiques et le développement de votre entreprise. Ce service peut être combiné avec notre bras droit administratif pour une gestion globale fluide et efficace.
Soleva vous accompagne dans la gestion RH au quotidien : rédaction des contrats de travail, suivi des absences et congés, préparation des variables de paie, intégration et départ des collaborateurs, gestion des dossiers salariés, mise à jour des documents et veille sur les obligations à respecter. Pour compléter, découvrez notre service de recrutement externalisé.
Oui, notre offre est conçue pour les dirigeant(e)s de TPE, PME et startups qui n’ont pas de service RH interne mais souhaitent structurer leur gestion du personnel. Nous proposons des solutions flexibles et évolutives, adaptées à la taille et au rythme de chaque entreprise.
Soleva applique les bonnes pratiques en gestion RH et reste attentive aux obligations en vigueur. Chaque tâche déléguée (rédaction de contrats, suivi administratif, variables de paie…) est réalisée avec rigueur, en coordination avec vos partenaires internes (expert-comptable, avocat, etc.) si besoin. Pour encore plus de fluidité, nous pouvons aussi prendre en charge la gestion de votre facturation et comptabilité, en lien avec votre organisation interne.
Oui, un suivi RH personnalisé est mis en place dès le début de notre collaboration. Vous bénéficiez d’un interlocuteur unique, d’un reporting régulier et d’une réactivité maximale pour répondre à vos besoins ou imprévus RH.
Nos prestations RH sont modulables et sans engagement. Vous pouvez ajuster les missions externalisées selon votre charge de travail ou vos priorités du moment. Par exemple, vous pourriez commencer par un accompagnement pour le recrutement de nouveaux collaborateurs, puis évoluer vers une gestion plus structurée des processus internes (comme l'intégration, la gestion des absences, etc.).
Oui, grâce à notre service bilingue français/anglais, nous pouvons gérer vos documents RH, vos échanges avec des collaborateurs internationaux, ou encore vos recrutements en anglais.
Nos services RH sont proposés à l’heure (40€/h) ou sous forme de forfaits personnalisables selon votre volume de besoins (5h, 10h, 15h, 20h ou plus). Vous maîtrisez votre budget tout en bénéficiant d’un service RH professionnel et réactif.
Vous avez encore des questions ?
C’est tout à fait normal. L’externalisation administrative ou RH peut sembler complexe au début. Si vous vous interrogez encore sur l’organisation à adopter ou les missions à déléguer, nous sommes là pour vous guider. Lors d’un échange personnalisé, nous vous aiderons à clarifier vos besoins et à identifier les solutions les plus adaptées à votre entreprise.